客户案例丨某行智慧工地解决方案新闻中心
在建筑、市政工程等劳动密集型行业蓬勃发展的当下，农民工权益保障与行业规范化治理成为各界关注焦点。国家“一金三制”政策的推行与省级管理系统对接要求，为行业数字化转型指明了方向；而人员流动频繁、信息不透明导致的监管低效，工资发放不规范引发的劳务纠纷，以及多部门数据不通形成的“信息孤岛”等痛点，更亟待一套高效适配的解决方案破局。
某行立足金融服务实体经济的核心定位，引入优创深耕行业核心需求打造的智慧工地解决方案，为政企协同治理、保障农民工权益注入数字化新动能。方案以实名制管理为核心，搭建覆盖PC-Web端、移动端、数据大屏的统一平台，整合实名制采集、人脸识别考勤、安全教育培训、工资专户代发、数据智能分析及多系统对接功能，打通“人员管理-考勤记录-工资核算-代发备案”全流程，助力企业高效管控、政府全程监管，同时打破数据孤岛、保障数据时效一致，精准服务建筑、市政工程等领域。
在建筑、市政工程领域的传统管理模式中，多重难题既制约行业高质量发展，也直接影响政企管理效能与农民工合法权益，具体集中在三方面：
监管难度大：人员流动频繁、信息不透明，传统监管模式效率低，安全隐患突出。
劳务纠纷多：工资发放不规范问题频发，引发劳资矛盾，影响社会稳定。
数据孤岛严重：多部门重复填报数据，系统间不通联，操作繁琐且易出错。
1.解决方案
针对上述行业痛点与政策要求，某行采用优创构建“采集-管理-监管-分析”的全链条数字化服务体系，通过五大核心功能精准破局：
实名制管理：支持PC/安卓/iOS三种终端信息录入，通过人脸识别、身份证核验实现人证合一验证，适配封闭/开放场景考勤，数据自动同步住建平台。
工资管理：开立项目工资专户，工资核算、签字确认、银行代发全流程线上化，流水与余额实时同步监管系统，形成闭环。
监管与预警：覆盖工程、企业、人员全维度监管，设置绑卡、用工、欠薪等多类预警，及时响应异常。
安全教育培训：搭建线上培训平台，培训记录自动上报，作为企业合规评级依据。
统计分析：提供项目、人员、薪资等多维度数据可视化统计，精准支撑决策。
2.方案架构
3.场景应用
①工地日常用工管理：农民工进场完成身份证+人脸核验，信息同步多平台；人脸识别考勤适配各类场景，数据自动关联工资核算，减少人工误差。
②农民工工资发放：项目专属工资专户保障专款专用，线上完成核算、确认流程后银行代发，流水实时同步，农民工可实时查询，杜绝欠薪。
③政府监管巡查：监管部门通过平台实时查看人员、考勤、薪资及资金数据，银行资金流向佐证真实性，异常预警助力快速处置，提升监管效率。
全流程数字化解决方案落地后，精准破解行业核心痛点，在合规保障、效率提升、权益维护等多维度实现价值突破，最终达成多方共赢局面，具体成效如下：
政策合规零风险：完全契合国家及省级住建厅政策要求，通过专线对接住建系统，彻底规避政策合规风险。
降本增效显成效：数据一次采集、多方复用，打通从“人员-考勤-工资-监管”的全流程，极大降低企业管理与操作成本。
纠纷管控护稳定：工资代发全流程透明可追溯，从源头遏制欠薪问题，有效减少劳务纠纷，保障农民工权益。
政企协同共赢：企业实现项目高效管控，政府提升监管效能与精准度，银行保障工资发放资金安全，构建三方共赢的行业生态。
